Los sesgos, el desconocimiento y la falta de adaptación, principales barreras para la inclusión según el informe de la Cátedra DKV-IE
Las personas con discapacidad siguen afrontando una brecha de empleo de 41 puntos, mayores niveles de temporalidad y una diferencia salarial de más de 5.000 euros anuales respecto al resto de trabajadores. Madrid, 7 de julio de 2026. La inclusión y la accesibilidad son las principales demandas laborales de las personas con discapacidad. Estas son […]