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Mahmoud Ezzamel

QUIÉN

Mahmoud Ezzamel

AREA

Contabilidad y Control de Gestión

Distinguished Research Professor, Contabilidad y Control de Gestión

El profesor Ezzamel obtuvo su Doctorado en la University of Southampton, en Reino Unido y ha desempeñado puestos académicos en University of Southampton, University College of Wales, Queen’s University, University of Manchester –Institute of Science and Technology, IE Business School, y Cardiff University. El profesor Ezzamel también ha recibido el Hourglass Award de la Academy of Accounting Historians y el Achievement Award of the British Accounting and Finance Association.

Mahmoud ha investigado sobre varios temas: Al principio de su carrera profesional estudió de manera teórica y empírica el diseño y utilización de los sistemas de contabilidad y control, utilizando estructuras como la teoría de contingencia y la teoría de costes/organización. Este trabajo ha sido publicado en revistas académicas como Accounting, Organizations and Society, Accounting and Business Research, Journal of Business Finance and Accounting, OMEGA, y Management Accounting Research.

Una segunda vertiente de su investigación se centra en examinar los sistemas de dirección contable y responsabilidad en el sector público, primero en el NHS y más adelante en universidades, colegios, y los gobiernos autónomos de Irlanda del Norte, Escocia, y Gales. Para esta investigación utilizó marcos de economía de coste de transacción y de teoría institucional, y estos estudios fueron publicados en revistas de investigación como Accounting, Organizations and Society; Critical Perspectives on Accounting, Accounting, Auditing and Accountability Journal, Financial Accountability and Management, Journal of Business Finance and Accounting, y Accounting and Business Research.

Otra vertiente de su investigación ha sido el examen de gobierno corporativo en diferentes jurisdicciones (por ejemplo: China, Reino Unido), centrándose específicamente en cómo se determinan sueldos ejecutivos brechas salariales, y dispersión salarial en altos directivos. Otros trabajos relacionados se centran en el rol de directores no ejecutivos y del comité de dirección en la mejora de la gobernanza corporativa. Este trabajo ha sido publicado en diferentes revistas académicas como Academy of Management Journal, Journal of Management Studies, and Journal of Corporate Finance.

Mahmoud ha utilizado varios marcos teóricos para investigar temas como la construcción, difusión, personalización y traducción de ideas contables y de gestión (como por ejemplo el cuadro de mando integral y sistemas estratégicos de medida del rendimiento en organizaciones y en la sociedad). Este trabajo ha sido publicado en varias revistas de investigación como Administrative Science Quarterly, Accounting, Organizations and Society, Contemporary Accounting Research, Journal of Management Studies, Organization Studies, Organizations, Journal of Business Ethics, Accounting and Business Research, Management Accounting Research, Critical Perspectives on Accounting, Accounting, Auditing and Accountability Journal, Abacus, Human Resource Management Journal, European Management Journal, Accounting History Journal, y Accounting History.

Experiencia Académica

• Profesor Distinguido de Investigación, IE Universidad, septiembre 2020 – Presente

• Profesor de Investigación, Cardiff University, julio 2012 – septiembre 2020

• Profesor de Gestión Contable, IE Business School, Madrid, España, 2011 – 2016

• Profesor, University of Cardiff, enero 2000 – agosto 2010

• Profesor de Contabilidad y Finanzas, University of Manchester, julio 1996 – diciembre 1999

• Profesor Price Waterhouse de Contabilidad y Finanzas, y Director del Grupo de Contabilidad y Finanzas, UMIST, septiembre 1990 – 30 junio 1996

• Profesor Contable Ernst & Young (Whinney), University College of Wales, Aberystwyth, abril 1988 – agosto 1990

• Profesor, Southampton University, octubre 1987 – marzo 1988

• Profesor, Queen’s University, Kingston, Ontario, Canadá, 1986 – 1987

• Profesor en Contabilidad, Southampton University, 1975 – 1986

Estudios

• Doctorado, University of Southampton. 1975
Título de Tesis: “A Study of the Theory and Practice of Divisional Accounting”

• Master en Contabilidad, por examinación, Cairo University, y tesis, por Alexandria University. 1970
Título de Tesis: “Accounting and Control in the Egyptian Rubber Industry”

Publicaciones Recientes

• M. Ezzamel, J Xiao and R. Yuan, “Can small shareholders protect their interests from expropriation? The case of a Chinese bank”, Management and Organization Review, 2019: 1-30.

• D. Cooper, M. Ezzamel, and K. Robson, “The multiplicity of performance measurement systems”, Contemporary Accounting Research, Spring, 2019, Vol. 36(1): 451-485.

• S. Carmona, M. Ezzamel, and C. Mogotocoro, “Gender, management styles and forms of capital”, Journal of Business Ethics, 2018, 153: pp. 357-373.