Programa de Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Enfoque
El Programa de Dirección Estratégica de Recursos Humanos aporta conocimientos sólidos y habilidades que generan credibilidad y impacto para poder trabajar de manera colaborativa con los diferentes interlocutores de cualquier compañía. El programa incorpora conceptos como la transformación digital, la gestión del compromiso de las nuevas generaciones y la integración de HR Analytics como base para la toma de decisiones.
Beneficios
- Visión estratégica e innovadora de la Dirección de Recursos Humanos.
- Enfoque integrado de todas las áreas de RR.HH. y su alineamiento con la estrategia de negocio.
- Técnicas de vanguardia en la gestión de personas y desarrollo del talento.
- Palancas para afrontar la Transformación Digital.
- Habilidades de liderazgo.
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La participación en el Programa me ha dotado de las herramientas y conocimientos necesarios para afrontar los nuevos retos que se plantean en mi organización. Las asignaturas y talleres fueron sumamente prácticos e innovadores, y se enriquecieron con la participación de todos los miembros del programa.
Pablo Medina
Human Resources Manager & Finacial Director BBDO España
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Participar en el PDRRHH sido una intensa experiencia personal y profesional. La metodología consigue armonizar las distintas áreas de RRHH permitiendo obtener una visión integral de la función, basada en las tendencias más actuales e innovadoras. Los reconocidos profesionales que componen el claustro estimulan a los alumnos en la búsqueda de soluciones prácticas que conjuguen todos los aspectos fundamentales del área de RRHH así como su alineamiento con las personas y el negocio. Recomiendo la realización del programa a todos aquellos profesionales de RRHH que deseen obtener una experiencia de gran valor tanto personal como profesional de enorme utilidad para el futuro.
Fernando Casas
Senior HR Business Partner Amazon
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El contenido del programa, el enfoque y la experiencia de los ponentes y profesores fueron fundamentales para la comprensión y asimilación del rol que juega la gestión de los RRHH en nuestras empresas y en su entorno: posición estratégica en detrimento de una posición de coste necesario. Para mí, se trata de una experiencia muy positiva, un paso hacia delante en el proceso de crecimiento y desarrollo profesional, una experiencia que no dejaré de recomendar.
Javier Lorés
Director de Recursos Humanos, Hipoges Iberia, S.L.
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