Gestión de Talento en la Era DigitalAtrae el mejor talento a tu empresa mediante la creación de una marca empleadora digital

Fecha
30 Oct - 06 Dic 2019
Duración
Más de un mes
Horario
Min. 7 h de estudio semanales
Formato
Online
Idioma
Español
Convocatoria
Otoño
Primavera
Precio
1.950 €
Pathway
Talento y Personas

Introducción

La digitalización ha llegado para quedarse. Para triunfar en un entorno empresarial tan tecnológico, la única opción es renovarse o morir. No obstante, el éxito de la transición de una empresa tradicional a una digital no depende exclusivamente de los recursos tecnológicos, sino que requiere una planificación adecuada capaz de potenciar el talento humano.

Gestión de Talento en la Era Digital es un High Impact Online Program (HiOP) que garantiza la adaptación de los participantes al entorno digital y el constante cambio que lo caracteriza. Su objetivo principal es brindar a profesionales las herramientas y conocimiento necesario para desarrollar estrategias digitales en el área de los Recursos Humanos y beneficiarse al máximo del entorno digital.

Gracias a este programa, los participantes descubrirán cómo desarrollar una marca empleadora que fortalezca el compromiso de los empleados, cómo sacar el máximo partido de su talento y, sobre todo, cómo preparar a su empresa para responder y anticipar el cambio tecnológico.

Beneficios

El objetivo de Gestión de Talento en la Era Digital es ayudar a los participantes a:

  • Analizar la cultura y los empleados de una empresa, y utilizar este análisis para desarrollar estrategias digitales.
  • Formular estrategias de aprendizaje y desarrollo para los equipos basadas en tecnología o digitalización.
  • Implementar una estrategia de marca empleadora basada en la teoría de employer branding que atraiga el talento a través de su propuesta de valor para el empleado.
  • Examinar los procesos de la compañía que se puedan mejorar creando una hoja de ruta con la finalidad de moverse hacia una empresa más digital.
  • Crear una estrategia de marca atractiva como empleador, para obtener el talento apropiado y enriquecer la propuesta de valor del empleado.
  • Mejorar los puntos de contacto de la gestión de personas y desarrollar soluciones para mejorar estos momentos de la verdad.

CONDICIONES ESPECIALES

Alumni

Como alumni IE formas parte de nuestra comunidad y queremos apoyarte en tu pasión por el Lifelong Learning. Por ello, todos los alumni IE tienen una beca del 25% sobre los costes de matriculación de los programas de Executive Education.
*Para los Alumni procedentes de programas ejecutivos (menos de una semana de duración), Summer School o Programas Online de Alto Impacto la beca será del 15%.
Becas no acumulables con otras deducciones.

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Corporaciones

En IE estamos comprometidos en apoyar a las empresas para que inviertan en la formación de sus equipos. Creemos que esto les permitirá explorar juntos nuevas perspectivas y compartir una misma mentalidad de cambio. Por ello, las compañías que firmen un Acuerdo Corporate pueden optar a una beca del 15% para grupos de empleados en los programas de Executive Education. Asimismo, existen otros servicios y facilidades a través del Acuerdo Corporate Partner.
Becas no acumulables con otras deducciones.

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