Doble Grado en Administración de Empresas + Derecho - Plan de estudios

Conviértete en un líder global de los negocios
La acreditación AACSB representa los estándares más altos e importantes para las escuelas de negocio del mundo.La acreditación EQUIS representa los estándares más altos e importantes para las escuelas de negocio del mundo.El Módulo Europeo es un prestigioso título otorgado a IE University por la Comisión Europea en reconocimiento a la metodología única e innovadora de los grados en derecho.
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Un programa único

Los planes de estudio de los programas de grado de IE University se diseñan en base a la prestigiosa experiencia académica de la universidad, el conocimiento e investigación de nuestro claustro experto en el área, y la cercanía que tiene la institución con el mundo laboral.

El plan de estudios del Doble Grado en Administración de Empresas + Derecho está diseñado para capacitar a jóvenes profesionales que sean capaces de afrontar retos globales y para ayudarles a desarrollar las habilidades que necesitan para tener éxito en el mundo de los negocios y el derecho.

A través de un aprendizaje práctico, los alumnos del Doble Grado en Administración de Empresas + Derecho logran tener un equilibrio adecuado entre los componentes académicos del programa y los proyectos aplicados al mundo real.

Este balance les ayuda a desarrollar perfiles que se adaptan a las nuevas tendencias del complejo mundo laboral al que se enfrentarán después de terminar su programa.
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PLAN DE ESTUDIOS

1º año

1º semestre

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Herramientas y principios para la gestión
Type Obligatoria
ECTS 4
Matemáticas aplicadas a la empresa
Type Básica
ECTS 5
Historia del Derecho Europeo
Type Básica
ECTS 6
Derecho Constitucional
Type Básica
ECTS 6
Construyendo relaciones de impacto
Type Obligatoria
ECTS 5
Introducción a la programación
Type Obligatoria
ECTS 3
Contabilidad Financiera
Type Básica
ECTS 6

2º semestre

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Contabilidad de Costes
Type Básica
ECTS 6
Matemáticas para la gestión
Type Obligatoria
ECTS 5
Fundamentos del Marketing
Type Básica
ECTS 5
Introducción al Derecho Privado - Derecho Civil
Type Básica
ECTS 6
Filosofía del Derecho
Type Obligatoria
ECTS 6
Tecnologías de la información orientadas al negocio
Type Obligatoria
ECTS 6
Estadística y análisis de datos
Type Básica
ECTS 6

2º año

1º semestre

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Finanzas corporativas
Type Obligatoria
ECTS 5
Emprendimiento e innovación
Type Obligatoria
ECTS 5
Gestión de marketing
Type Obligatoria
ECTS 5
Microeconomía
Type Básica
ECTS 6
Derecho Administrativo
Type Básica
ECTS 6
Derecho Civil. Obligaciones y Contratos
Type Básica
ECTS 6
Habilidades I- Competicíon de negocios y derecho
Type Obligatoria
ECTS 3

2º semestre

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Habilidades II-Plan de negocios en acción
Type Obligatoria
ECTS 3
Derecho Administrativo y Sectores Regulados
Type Obligatoria
ECTS 6
Macroeconomía
Type Básica
ECTS 6
Innovacíon tecnológica
Type Básica
ECTS 4
Creación de empresas y planificación
Type Obligatoria
ECTS 4
Marketing en acción
Type Obligatoria
ECTS 3
Derecho Civil. Derecho Reales
Type Básica
ECTS 6
Derecho Internacional Público
Type Básica
ECTS 6

3º año

1º semestre

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Comportamiento organizacional
Type Obligatoria
ECTS 3
Torts
Type Obligatoria
ECTS 3
Derecho Mercantil I
Type Básica
ECTS 6
Estrategias para compañías en industrias y mercados
Type Obligatoria
ECTS 6
IE University Challenge
Type Obligatoria
ECTS 6
Derecho Financiero y Tributario I
Type Obligatoria
ECTS 6
Derecho de la Unión Europea
Type Básica
ECTS 6
Derecho Civil. Familia y Sucesiones
Type Obligatoria
ECTS 3

2º semestre

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Habilidades III- Asesoramiento a negocios internacionales en su expansión internacional
Type Obligatoria
ECTS 3
Estrategias para la corporativa mult.
Type Obligatoria
ECTS 6
Finanzas, Informes y Análisis
Type Obligatoria
ECTS 5
Derecho Mercantil II
Type Obligatoria
ECTS 6
Economía Global
Type Básica
ECTS 6
Derecho Financiero y Tributario II
Type Obligatoria
ECTS 6
Análisis de datos para la economía
Type OB
ECTS 5

4º año

1er semestre - EXCHANGE BUSINESS SCHOOL

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Intercambio/Prácticas/Optativas
Type Optativa
ECTS 30

2º semestre - EXCHANGE BUSINESS SCHOOL

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Dirección de Producción y Operaciones
Type Obligatoria
ECTS 5
Control de Gestión
Type Obligatoria
ECTS 5
Gestión del capital humano
Type Obligatoria
ECTS 3
Gestión de la cadena de suministro
Type Obligatoria
ECTS 3
Habiliadades: Deontología
Type Obligatoria
ECTS 3
Los mercados de capitales
Type Obligatoria
ECTS 5

1er semestre - EXCHANGE LAW SCHOOL

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Intercambio/Prácticas/Optativas
Type Optativa
ECTS 30

2º semestre - EXCHANGE LAW SCHOOL

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Habilidades: Deontología
Type Obligatoria
ECTS 3
Derecho Penal
Type Básica
ECTS 12
Derecho laboral
Type Obligatoria
ECTS 9
Humanidades
Type Obligatoria
ECTS 6
Derecho Internacional Privado
Type Obligatoria
ECTS 3

1er semestre - EXCHANGE + IEU

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Intercambio/Prácticas/Optativas
Type Optativas
ECTS 24
Humanidades
Type Obligatoria
ECTS 6

2º semestre - EXCHANGE + IEU

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Dirección de Producción y Operaciones
Type Obligatoria
ECTS 5
Strategies in a disruptive world
Type Obligatoria
ECTS 6
Los mercados de capitales
Type Obligatoria
ECTS 5
Procesal I
Type Obligatoria
ECTS 6
Derecho Penal
Type Básica
ECTS 6
Derecho laboral
Type Obligatoria
ECTS 3
Habilidades: Deontología
Type Obligatoria
ECTS 3
Control de Gestión
Type Obligatoria
ECTS 5

5º año

1er semestre - EXCHANGE BUSINESS SCHOOL

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Derecho Penal I
Type Básica
ECTS 6
Derecho Laboral I
Type Obligatoria
ECTS 3
Procesal I
Type Obligatoria
ECTS 6
Habilidades I: Cerrar acuerdos en diferentes regiones
Type Obligatoria
ECTS 3
Trabajo fin de Grado
Type Obligatoria
ECTS 12
Derecho internacional privado
Type Obligatoria
ECTS 3

2º semestre - EXCHANGE BUSINESS SCHOOL

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Trabajo fin de Grado Derecho/ Administracíon
Type Obligatoria
ECTS 12
Derecho Penal II
Type Básica
ECTS 6
Derecho Laboral II
Type Obligatoria
ECTS 6
Procesal II
Type Obligatoria
ECTS 6
Estrategias en un mundo disruptivo
Type Obligatoria
ECTS 6
Derechos Humanos
Type Obligatoria
ECTS 3

1er semestre - EXCHANGE LAW SCHOOL

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Derechos Humanos
Type Obligatoria
ECTS 3
Control de Gestión
Type Obligatoria
ECTS 5
Gestión del capital humano
Type Obligatoria
ECTS 3
Habilidades IV Cerrar acuerdos en diferentes regiones
Type Obligatoria
ECTS 3
Trabajo fin de Grado
Type Obligatoria
ECTS 12
Procesal I
Type Obligatoria
ECTS 6
Gestión de la cadena de suministro
Type Obligatoria
ECTS 3

2º semestre - EXCHANGE LAW SCHOOL

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Estrategias en un mundo disruptivo
Type Obligatoria
ECTS 6
Procesal II
Type Obligatoria
ECTS 6
Dirección de Producción y Operaciones
Type Obligatoria
ECTS 5
Los mercados de capitales
Type Obligatoria
ECTS 5
Trabajo fin de Grado Derecho/ Administracíon
Type Obligatoria
ECTS 12

1er semestre - EXCHANGE + IEU

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Gestión del capital humano
Type Obligatoria
ECTS 3
Gestión de la cadena de suministro
Type Obligatoria
ECTS 3
Procesal II
Type Obligatoria
ECTS 6
Derecho Penal II
Type Básica
ECTS 6
Derecho laboral II
Type Obligatoria
ECTS 6
Derecho Internacional Privado
Type Obligatoria
ECTS 3
Habilidades IV Cerrar acuerdos en diferentes regiones
Type Obligatoria
ECTS 3
Derechos Humanos
Type Obligatoria
ECTS 3

2º semestre - EXCHANGE + IEU

Asignaturas
Tipo
ECTS
Guía docente
Trabajo fin de Grado Derecho/ Administración
Type TFG
ECTS 24
Prácticas/Optativas
Type Optativa
ECTS 6
Componentes
Créditos
Cursos de formación básica (B)
108
Cursos obligatorios (OB)
183
Cursos optativos
24
Trabajo fin de grado (TFG)
24
Créditos necesarios para la obtención del grado
339

PLAN DE ESTUDIOS

PRIMER AÑO

Durante tu primer año, aprenderás las bases fundamentales de las empresas y las leyes, cómo se complementan entre sí y qué relación tienen con otros campos dentro del entorno corporativo. A través de cursos como Management Tools and Principles, Mathematics for Management, Constitutional Law, Introduction to Private Law, y Marketing Fundamentals, desarrollarás una capacidad de análisis crítico que te permitirá abordar el negocio y la ley a través de un enfoque interdisciplinario. Este primer año también es un buen momento para unirse a un laboratorio de IEU y participar en un proyecto de impacto social.

SEGUNDO AÑO

En este año, estudiarás cursos avanzados que se enfocan en derecho corporativo y emprendimiento. Durante los dos semestres, estudiarás Accounting, Finance, Capital Markets y Commercial Law II que proporcionan una comprensión básica del mundo corporativo. Nuestros módulos de emprendimiento, Entrepreneurship 360º, Entrepreneurship and Innovation y IE Challenge, te desarrollarán una mentalidad emprendedora y te enseñará a resolver desafíos legales. También estudiarás cursos relacionados con el sector económico y legal en todo el mundo.

TERCER AÑO

Durante el tercer año, te enfocarás en la globalización y el entorno económico y legal. Los estudiantes comienzan explorando cómo la globalización está impactando en los negocios y la ley a través de los cursos de Strategy, Multinational Enterprise, EU Law y Contracts. Luego, a través de los módulos de Microeconomics, Macroeconomics, Global Economic Environment, Administrative Law I y Taxation I, analizarás diferentes entornos económicos y aprenderás a tomar decisiones comerciales eficaces. Además de esto, los estudiantes tienen la oportunidad de observar de cerca la ley empresarial y emprendedora.

CUARTO AÑO

En tu cuarto año, puedes optar por realizar una práctica o estudiar uno o dos semestres en un intercambio en una de las prestigiosas instituciones que tienen acuerdos con IE University. Seleccionarás cursos electivos de una amplia gama de opciones y personalizarás tu trayectoria de estudio para continuar preparándote en las áreas que realmente te apasionan. Finalmente, todos los estudiantes tienen la oportunidad de adquirir una experiencia profesional invaluable al completar una pasantía.

QUINTO AÑO

En tu último año, trabajarás y presentarás tu proyecto final, que puede ser acerca un tema de tu elección. Esta investigación en profundidad será la base de un proyecto escrito final, que se presentará a un panel de académicos y profesionales. Junto con esto, aprenderás las habilidades necesarias para administrar una corporación multinacional a través de los módulos de Organization Behavior, HR and Labor Law I, así como la forma de abordar los conflictos en los módulos de Litigation I y Private International Law.

COMPETENCIAS

COMPETENCIAS GENERALES

  • Analizar las necesidades en la empresa para poder adaptar instrumentos, productos y servicios según las características de esta.
  • Organizar y planificar situaciones de dificultad para la toma de decisiones ante problemas internos en la empresa.
  • Buscar, analizar y sintetizar informaciones provenientes de fuentes diversas para su posterior aplicación en la gestión de la empresa.
  • Capacidad para la comunicación oral y escrita en lengua inglesa.
  • Adaptar productos y servicios de la empresa, utilizando instrumentos de análisis de datos.
  • Definir mecanismos de adaptación a nuevas situaciones en el ámbito empresarial.
  • Conocer y comprender los elementos, estructura, recursos, interpretación y aplicación del ordenamiento jurídico e interpretar las fuentes y los conceptos jurídicos fundamentales de cada uno de los distintos órdenes jurídicos.
  • Conocer y comprender los mecanismos y procedimientos de resolución de los conflictos jurídicos, así como la posición jurídica de las personas en sus relaciones con la Administración y en general con los poderes públicos.
  • Conocer y saber aplicar los criterios de prelación de las fuentes para determinar las normas aplicables en cada caso, y en especial el de la conformidad con las reglas, los principios y los valores constitucionales.
  • Interpretar textos jurídicos desde una perspectiva interdisciplinar utilizando los principios jurídicos y los valores y principios sociales, éticos y deontológicos como herramientas de análisis.
  • Pronunciarse con una argumentación jurídica convincente sobre una cuestión teórica relativa a las diversas materias jurídicas.
  • Resolver casos prácticos conforme al Derecho positivo vigente, lo que implica la elaboración previa de material, la identificación de cuestiones problemáticas, la selección e interpretación del dato de Derecho positivo aplicable y la exposición argumentada de la subsunción.
  • Manejar con destreza y precisión el lenguaje jurídico y la terminología propia de las distintas ramas del derecho: Redactar de forma ordenada y comprensible documentos jurídicos. Comunicar oralmente y por escrito ideas, argumentaciones y razonamientos jurídicos usando los registros adecuados en cada contexto.
  • Utilizar las tecnologías de la información y las comunicaciones para la búsqueda y obtención de información jurídica (bases de datos de legislación, jurisprudencia, bibliografía, etc.), así como herramientas de trabajo y comunicación.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

  • Aplicar soluciones eficientes para un mercado competitivo sobre la base de los conocimientos económicos a nivel nacional e internacional.
  • Gestionar y administrar una empresa u organización de pequeño tamaño, entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades.
  • Comprender las funciones de las áreas de gestión de una empresa u organización mediana o grande para poder realizar labores de gestión en ella encomendada.
  • Valorar la situación y previsible evolución de una empresa sobre situaciones concretas y mercados, a través de registros relevantes de información, para poder tomar decisiones.
  • Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa, identificando las fuentes de información económica relevantes y su contenido.
  • Conocer las situaciones económicas, globales y de estructura de la empresa dentro del mercado laboral en el que se desarrolla su actividad. el sujeto y/o la empresa.
  • Interpretar el entorno socio-económico actual sobre la base de conocimientos básicos de carácter histórico, filosófico y político.
  • Aplicar las herramientas y técnicas de diagnóstico empresarial correspondientes a cada etapa de desarrollo para una mejor evaluación y toma de decisiones dentro de la empresa.
  • Utilizar los modelos y métodos de investigación más adecuados al mundo de la empresa en contextos y ámbitos de normalidad y desarrollo empresarial.
  • Utilizar conocimientos de tecnología de la información y las comunicaciones en todo su desempeño profesional.
  • Aplicar criterios profesionales basados en el manejo de instrumentos técnicos en el análisis de los problemas.
  • Identificar y gestionar las condiciones de desarrollo personal de los empleados en situaciones empresariales estratégicas diarias.
  • Identificar diferencias, problemas y necesidades dentro de la empresa para su correcta gestión.
  • Poseer, reconocer y utilizar los datos e informaciones relevantes en el ámbito empresarial.
  • Elaborar recomendaciones de actuación basadas en la aplicación del marco legal.
  • Utilizar la contabilidad de costes para la toma de decisiones en la empresa con sus distintos integrantes.
  • Aplicar nuevas ideas de negocio para diseñar una realidad emprendedora.
  • Utilizar de forma analítica las estrategias de mercado en los diferentes sectores.
  • Realizar, distribuir y presentar datos estadísticos para el desarrollo lógico en entornos económicos.
  • Aplicar soluciones tecnológicas a problemas de la empresa teniendo en cuenta los últimos avances en el sector.
  • Adquirir una comprensión crítica de las bases históricas y los principios del Derecho positivo privado y público.
  • Analizar las distintas ramas del Derecho desde la perspectiva de su función económica, política o social.
  • Comprender los fundamentos de determinadas materias no jurídicas relevantes para la regulación de las diversas ramas del Derecho e importantes para una formación multidisciplinar.
  • Aplicar el razonamiento abstracto y la capacidad analítica para entender el contexto económico, político y social y formular soluciones a problemas complejos en entornos multidisciplinares.
  • Promover los valores constitucionales y democráticos y los principios del Estado de Derecho y la protección de los Derechos Fundamentales como signo de identidad de las profesiones jurídicas.
  • Analizar las instituciones del Derecho público y privado.
  • Alcanzar una perspectiva comparada del Derecho y entender la evolución de los sistemas jurídicos del sistema civil y del Common Law en el contexto global.
  • Identificar y determinar el alcance de las modificaciones legislativas en cada materia.
  • Comprender las principales instituciones públicas y privadas, su génesis e interconexión, así como los procedimientos de su actuación y las garantías previstas en ellos.
  • Identificar, formular y resolver problemas sustantivos y procesales, relacionados con las distintas ramas del Derecho público.
  • Comprender fenómenos jurídicos a nivel supranacional.
  • Desarrollar una capacidad analítica y práctica en la resolución de supuestos de Derecho Internacional y Derecho Europeo.
  • Adquirir capacidad de negociación y conciliación en el ámbito jurídico.
  • Pensar de forma creativa y desarrollar nuevas ideas y conceptos en el ámbito del Derecho.

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

  • Identificar las características principales de las identidades culturales que caracterizan el mundo contemporáneo a través del conocimiento de las principales corrientes ideológicas.
  • Ejercer un comportamiento profesional acorde con los principios legales y los valores éticos de la respectiva profesión.
  • Gestionar situaciones imprevistas con capacidad de responder a los cambios en las organizaciones.
  • Utilizar los conocimientos de la disciplina para analizar y valorar situaciones actuales.
  • Integrarse en equipos de carácter interdisciplinar y multicultural para alcanzar unos objetivos comunes en un ámbito de diversidad.
  • Trabajar activamente en un contexto internacional.

NORMATIVA APLICABLE

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