El plan de estudios del Grado en Comportamiento y Ciencias Sociales de IE University se ha creado con la experiencia académica como eje central, y desde el conocimiento especializado de nuestro cuerpo docente. Además, los fuertes vínculos que existen entre IE University y el mundo profesional nos han permitido pulir aún más los contenidos.
El Grado en Comportamiento y Ciencias Sociales proporciona a las personas con ambición el conjunto de aptitudes que necesitan para convertirse en profesionales capaces de resolver los desafíos de la vida real. Gracias a nuestra metodología de enseñanza práctica, encontrarás el equilibrio perfecto entre lo que estudies a lo largo del grado y los proyectos que desarrolles, que se basarán en supuestos reales. Con este método, adquirirás un perfil que te preparará para el futuro, pues está adaptado a lo que demandará el mercado de trabajo cuando te gradúes dentro de cuatro años.
El primer año es una fase introductoria, centrada en que obtengas una base de conocimientos de ciencias sociales. Aprenderás habilidades esenciales para convertirte en especialista en conducta humana, como el trabajo en equipo y la colaboración, así como la capacidad de observar, experimentar y realizar sondeos. Aprenderás las nociones elementales de los procedimientos de investigación y cómo se pueden aplicar para resolver problemáticas relacionadas con las ciencias sociales, la tecnología o el comportamiento humano. Así, irás formando una base sólida para los próximos años.
En el segundo año, estudiarás temas como la psicología cognitiva y de la emoción, el liderazgo y la influencia, y tendrás una introducción a la economía. Ampliarás tus conocimientos en ciencias sociales, centrándote más en la psicología, la antropología, el derecho y la economía, a la vez que aprendes a trabajar en equipo utilizando habilidades de liderazgo y influencia. Adquirirás numerosas herramientas cuantitativas y cualitativas que te ayudarán a crear tu propio banco de herramientas analíticas. Según avances en el estudio, irás acumulando conocimientos y aptitudes que luego podrás desarrollar en áreas más específicas durante el tercer año.
Durante el tercer año, explorarás temas más avanzados relacionados con el comportamiento, entre ellos, la conducta y el cerebro, la economía del comportamiento y la toma de decisiones, y el diseño de UX/UI. Descubrirás cómo generar un impacto positivo en las personas y en las organizaciones, a la vez que aprendes a influir, persuadir y lograr un cambio real a nivel individual, organizativo y social. Durante este año, podrás realizar un intercambio universitario, hacer prácticas en una empresa o estudiar asignaturas optativas.
El último año te prepara para enfrentarte como profesional al mundo laboral. Cubrirás temas especializados como el pensamiento creativo, el brainstorming, el diseño del comportamiento y el liderazgo del cambio en las organizaciones. Elegirás entre dos temas, el diseño de experiencias y el desarrollo del talento. Además, desarrollarás y presentarás tu proyecto final, que representa la culminación de todo lo que has aprendido a lo largo del programa.
En un mundo digitalizado, los datos son un recurso muy valioso, que permite diseñar experiencias significativas para cambiar el comportamiento de la gente, tanto en el mundo real como en el virtual. Este track desarrolla los conceptos de psicología y ciencias del comportamiento que ya has adquirido y, mediante el uso del análisis cuantitativo, te permite profundizar en la comprensión del neuromarketing y la neurociencia. Pondrás en práctica estos conceptos utilizando datos reales y aprenderás a cambiar el comportamiento de la gente en relación con productos y servicios.
Que están acostumbrados a realizar análisis cuantitativos y quieren descubrir cómo interactúa la gente con determinados productos y servicios, además de experimentar con diseños y experiencias que cambien estos comportamientos. Personas que quieren utilizar el conocimiento que se puede extraer de los datos para orientar su trayectoria profesional al ámbito digital y tecnológico.
Una comprensión avanzada de los métodos cuantitativos y de la neurociencia, para saber cómo aplicarlos en el marketing y hacer que los productos y servicios resulten más atractivos. Personas que quieren entender el comportamiento humano, las ciencias del comportamiento y las herramientas cuantitativas de una forma más profunda para, así, añadir a su currículum un valor extra que no ofrecen otras titulaciones relacionadas.
Los modelos de liderazgo tradicionales ya no funcionan. Para liderar de manera efectiva, es necesario tener una visión holística de las funciones que desempeñan los miembros de una organización. El track de Desarrollo del Talento desarrolla los conceptos ya adquiridos sobre cómo influir en las personas y en el comportamiento de la organización, y los aplica a la gestión del talento, la contratación y el aprendizaje y el desarrollo, con el fin de orientarlos hacia los objetivos de negocio.
Aprenderás a seleccionar, retener y gestionar al personal de manera efectiva y, al mismo tiempo, adquirirás habilidades de coaching, ya que este completo track abarca aspectos como el aprovechamiento de los datos extraídos de los análisis de RR. HH. de grandes grupos de empleados, o el diseño de sesiones individuales de coaching que permitan a la persona desarrollar todo su potencial.
Que quieren implementar un cambio positivo en organizaciones grandes mediante la aplicación de sus conocimientos sobre la conducta humana, para mejorar la cultura corporativa y el ambiente en el lugar de trabajo. Personas que quieran mejorar la experiencia del empleado e incentivar al personal para que avance en su desarrollo y sea más productivo y solícito.
Una visión completa de la función del área de RR. HH., que amplíe sus perspectivas sobre el funcionamiento de las organizaciones y les permita aprovechar los datos cuantitativos para tomar decisiones informadas. Personas que quieren desarrollar sus habilidades interpersonales y de coaching para ayudar a otros a desarrollarse y, al mismo tiempo, ampliar sus conocimientos sobre técnicas de liderazgo y sobre cómo influir en los demás para generar un impacto positivo.
IE University considera el aprendizaje de varios idiomas como un elemento clave en su modelo educativo.
Para el Centro de Idiomas de IE University es un orgullo ofrecer a los alumnos la posibilidad de estudiar una amplia gama de idiomas, entre los que se incluyen el francés, el alemán, el portugués, el chino, el árabe, el español y el inglés. Con esta gran variedad de opciones, nuestros alumnos pueden personalizar su recorrido académico para alcanzar sus planes y objetivos profesionales de futuro.
El Centro de Idiomas ayuda a los alumnos a desarrollar habilidades de comunicación multilingüe que les permiten progresar en el mercado laboral internacional.
IE Business School disfruta de la prestigiosa acreditación “Triple Corona” otorgada por las más respetadas e importantes asociaciones que valoran a las escuelas de negocios internacionalmente. Este exclusivo reconocimiento ha sido concedido a muy pocas instituciones, 97 escuelas de negocios en todo el mundo (menos del 1% de todas las escuelas de negocios del mundo) a Marzo 2020. La acreditación “Triple Corona” certifica que el modelo de educación único de IE Business School, basado en metodologías de aprendizaje innovadoras, está reconocido como uno de los mejores del mundo.
El Grado en Comportamiento y Ciencias Sociales es un programa innovador y multidisciplinar que te aportará las competencias analíticas e interpersonales fundamentales para propulsar tu carrera y tener un impacto positivo en la sociedad.
El Grado en Comportamiento y Ciencias Sociales en IE University tiene una duración de 4 años.
En el Grado en Comportamiento y Ciencias Sociales se estudia el comportamiento de las personas, lo cual implica el uso de métodos científicos y herramientas como la observación, la experimentación y la medición.
Para estudiar el comportamiento humano se requiere de una formación en Comportamiento y Ciencias Sociales, la cual implica el uso de métodos científicos y herramientas como la observación, la experimentación y la medición para entender cómo las personas interactúan con su entorno y entre ellas.
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