Elena Revilla

Elena Revilla está especializada en comportamiento organizativo aplicado a entornos tanto operativos como de cadena de suministros, donde combina la investigación, enseñanza y consultoría. Profesora de Dirección de Operaciones y Tecnología de IE y profesora titular en la Universidad de Valladolid en excedencia, ha participado en numerosos proyectos nacionales e internacionales de investigación. La Dra. Revilla ha contribuido a temas como la resiliencia de la cadena de suministro, la colaboración entre humanos y la inteligencia artificial, el capital social en las relaciones entre clientes y proveedores en diversos sectores como el comercio minorista, la fabricación de ordenadores, la fabricación de equipos de construcción y minería y las telecomunicaciones. Sus investigaciones se han publicado en numerosos artículos de investigación en revistas científicas entre las que destacan Journal of Operations Management, Journal of Management, Journal of Supply chain Management, Harvard Business Review, Sloan Management Review, Research Policy, Human Resources Management, Decision Sciences, Journal of the Operation Research Society, Management Learning, etc.

En 1999 y 2011 la Academy of Management le reconoció como best-paper sus trabajos. Participante habitual en este congreso, EUROMA (European Operation Management Association), DS (Decisión Science), POMS, (Production Operation Management sociality) y en la Academy of Management.

EXPERIENCIA ACADÉMICA

• Profesora de Dirección de Operaciones & Tecnología de IE Universidad, 1999 – Actualidad

• Directora del Área de Operaciones & Tecnología, 2021 – Actualidad

• Directora DBA, IE Universidad, 2006 – 2021

• Profesora de la Universidad de Valladolid, España, 1992 – 2011

• Investigador visitante-MIT, Cambridge, USA (2010 – 2011) (2019) (2022)

• Investigador Visitante en la Universidad de Carolina del Norte, Chapel Hill, Estados Unidos, 1996 – 1997

• CPCL-Harvard Business School

• Miembro de numerosos proyectos de investigación nacionales e internacionales y autor de trabajos publicados en revistas científicas y libros colectivos

• Autora del libro Factores determinantes del aprendizaje organizativo. Un modelo de desarrollo de productos (Club Gestión de Calidad)

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Doctora en Ciencias Económicas y Administración de Empresas por la Universidad de Valladolid (España), 1995

• Master en Gestión de la Ciencia y la Tecnología por la Universidad Carlos III de Madrid, 1992

• Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Valladolid (España), 1989

• Post-Doctoral Fellow de la Universidad de Carolina del Norte, Chapel Hill (Estados Unidos), 1996 – 1997

PUBLICACIONES SELECTAS

• Simon, C., Avgerinos, E., Revilla, E. (2022) “Quits vs. Discharges across Job Levels: Revisiting the Positive Side of Turnover”. Journal of Management

• Saenz, M. J., Revilla, E., Borrella, I. (2022). “Digital Transformation Is Changing Supply Chain Relationships”. Harvard Business Review

• Villena, V., Choi, T., Revilla, E. (2021). “Mitigating Mechanisms for the Dark Side of Collaborative Buyer-Supplier Relationships: A Mixed-Method Study”. Journal of Supply Chain Management, Vol. 57 (4): 86 – 116

• Saenz, M.J., Revilla, E., Simón, C. (2020). “Designing AI Systems With Human-Machine Teams”. MIT Sloan Management Review, Vol. (March)

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