Natalie se ha incorporado a IE University en 2021, tras doctorarse en la Seoul National University de Corea del Sur. Su área de especialización es la gestión empírica de la contabilidad, con especial atención hacia el estudio de la compensación ejecutiva y la divulgación de la remuneración. Antes de entrar en el mundo académico, trabajó en el departamento de Planificación de Producto y en el de Impuestos Extranjeros de LG Electronics.
• Doctorado en Administración de Empresas, Seoul National University, Corea del Sur, 2021
• Master en Administración de Empresas, Seoul National University, Corea del Sur, 2017
• Grado en Administración de Empresas, Seoul National University, Corea del Sur, 2009
• Profesora de Contabilidad, IE Business School, España, 2021 - Actualidad
• Departamento de Planificación de Producto, LG Electronics, Corea del Sur, 2010 - 2013
• Equipo de Impuestos Extranjeros, LG Electronics, Corea del Sur, 2013
• Jung, S., Kim, N. K. W., Ryu, H. S. & Shin, J. Y. (2021). “Why do firms utilize the flexibility allowed in CEO-employee pay ratio disclosure? Evidence from Dodd-Frank Action Section 953 (b)”. Accounting Horizons, Vol. 35(2): 83-106.
• Jung, T., Kim, N. K. W., Kim, Y. J. & Na, H. J. (2019) “Bad news Withholding and stock price crash risk of banks”. Asia-Pacific Journal of Financial Studies, Vol. 48(6): 777-807.
• Kim, N. K. W. & Matsumura, E. M. (2017) “Managerial accounting research in corporate social responsibility: A framework and opportunities for research”. Advances in Management Accounting, Vol. 28:31-58, 2017.