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El perfil más demandado por los despachos es global, tecnológico y flexible

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La internacionalización, las soft skills, la flexibilidad y los conocimientos tecnológicos son algunas de las cualidades más demandadas por los despachos más importantes.

Durante el Talent Day nuestros futuros alumnos tuvieron la oportunidad de acercarse y hablar con los representantes de Recursos Humanos de los despachos internacionales y nacionales más destacados, para conocer los perfiles que demandan y entregarles sus CVs, incluso antes de comenzar el año académico.

Despachos como Allen & Overy, Clifford Chance, White & Case, Perez Llorca, Baker & McKenzie, Uria Menendez, DA Lawyers, Cuatrecasas, Linklaters y Big Fours como Deloitte , PwC, y KPMG, han hablado con nosotros para explicarnos qué buscan en los futuros abogados y qué habilidades destacan de los alumnos de IE Law School.

Florencia Radizza, office manager de White & Case, asegura que hoy en día un abogado moderno debe tener una perspectiva global. “White & Case es un despacho global, lo que es invalorable para un abogado moderno, le da la oportunidad de trabajar con jurisdicciones distintas y de incorporar nociones de derecho comparado”, aseguró Radizza y destacó que en su despacho, que cuenta con una red global y más de 20 oficinas alrededor del mundo, reclutan de IE Law School porque “los alumnos tienen una apertura internacional y vocación global muy marcada”.

“En IE Law School encontramos perfiles muy buenos, que además han tenido una experiencia profesional mediante un intercambio o a través de prácticas en otros países”, asegura Raquel Turrado del Departamento de Recursos Humanos de Linklaters, sobre las habilidades de los futuros abogados.

“Las tres cualidades más importantes de un abogado son la internacionalización, la adaptabilidad a las nuevas tecnologías y la flexibilidad, los abogados deben tener la capacidad de ser flexibles y cambiarse de áreas”

Carolina Banegas, HR Manager de Herbert Smith Freehills, insiste en la importancia de la formación, la resiliencia, porque hay ser capaz que sobrevenir obstáculos, y una mente abierta.

El Talent Day ofrece a los futuros alumnos una oportunidad para acercarse a los representantes de Recursos Humanos y conocer de primera mano las habilidades más demandadas por los despachos más destacados.

En este video, el antiguo alumno de Doble Máster en Abogacía y Asesoría Jurídica de Empresas y actual Junior Associate del Departamento de Procesal en Dentons, Arturo Brugger, nos cuenta como fue su experiencia en el Talent Day.

 

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