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El IE Talent Forum Law Firms 2018 reunió a directores de recursos humanos de los despachos y de consultoras más prestigiosas con nuestros alumnos de grado y posgrado. En el encuentro descubrimos cuál es el perfl y cuáles son las habilidades que se están imponiendo en la elección de los candidatos para entrar en un despacho.

Comenzar la carrera profesional en un despacho puntero es uno de los deseos de la gran mayoría de los estudiantes desde que empiezan su carrera. Años de preparación y esfuerzo se traducen en una decisión que no sólo toman las empresas que eligen a uno u otro candidato, sino también los alumnos más brillantes que salen cada año de las universidades. Sin embargo, el sector se encuentra en una etapa complicada en pleno proceso de transformación, por lo que los requisitos que exigen a sus nuevos profesionales ha ido evolucionando en los últimos años.

“Al analizar comparativamente las últimas tendencias en materia de selección de talento para despachos, principalmente podría indicar que los despachos de España se encuentran en un momento intenso de cambios, donde contratar jóvenes con talento, con dominio de idiomas y con vocación jurídica se hace cada vez más complicado”, explica Liova Castillo de Vivero, directora de carreras de IE Law School, que recientemente organizó su Talent Forum para poner en contacto a más de 400 alumnos con una treintena de despachos de abogados y consultoras. “Hoy en día el mejor abogado no es aquel que tiene más conocimientos jurídicos, sino el que tiene contactos, buenas dotes de negociación, alto nivel de interlocución y es versátil”, explica Liova Castillo de Vivero.

03 Dic 2018