Isabel de Sivatte Font

Isabel es profesora de Control de Gestión y Estadística y Análisis de Datos en IE University. Realiza investigaciones principalmente en gestión de recursos humanos, y su investigación más reciente se centra en experiencias de expatriación y en el desempeño académico y laboral de los estudiantes.

Isabel se licenció en Administración y Dirección de Empresas por ESADE y se doctoró por la Universidad de Castilla La Mancha. Ha tenido la oportunidad de visitar la universidad de Boston como investigadora invitada. Ha publicado su investigación en varias revistas internacionales, como el International Journal of Human Resource Management, Personnel Review, Employee Relations y Journal of Global Mobility.

EXPERIENCIA ACADÉMICA

• Profesora, IE Universidad, España, 2015 – Actualidad

• Profesora, Universidad de Castilla-La Mancha, España, 2005 – 2015

• Visitante académico, Boston College, USA, 2012 – 2014

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Doctor en Administración de Empresas, Universidad de Castilla-La Mancha, España, 2010

• Master de la Comunidad Europea de Escuelas de Administración de Empresas (CEMS), École des Hautes Études Commerciales (HEC), Jouy-en-Josas (Francia), 1990

• Master en Administración de Empresas, ESADE, España, 1990

• Grado en Administración de Empresas, ESADE, España, 1990

EXPERIENCIA CORPORATIVA

• Controler financiero internacional, Asociación sin ánimo de lucro, París (Francia), 1994 – 2002

• Controler financiero internacional y responsable de Recursos Humanos, Asociación sin ánimo de lucro, Bruselas (Bélgica), 1993 – 1994

PUBLICACIONES SELECTAS

• de Sivatte, I., Gordon, J., Olmos, R., Simón, C. (2021). “The Effects of Site Experience on Job Performance: A Missing Element in Work Experience”. The International Journal of Human Resource Management. 32:21, 46034628

• de Sivatte, I., Bullinger, B., Cañamero, M., Martel, M. (2019). “Children of expatriates: Key factors affecting their adjustment”. Journal of Global Mobility, Vol. 7 (2): 213 – 236

• de Sivatte, I., Olmos, R., Simón, C., Martel, M. (2018). “El efecto de la edad, la experiencia y la formación en la productividad laboral”. Cuadernos de información Económica, Vol. 263 (Mar-Abr)

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