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La directora ejecutiva de Morgan Stanley dice: “Atreveos a ser diferentes”

Managing Director at Morgan Stanley Says “Dare to be Different” | IE Business School

El IE Finance Club y el Women in Business Club reciben a la ponente invitada Tracy Castle-Newman para contarnos cómo es trabajar en el sector financiero siendo mujer.

La directora ejecutiva de Morgan Stanley, Tracy Castle-Newman, animó a los alumnos y exalumnos de IE Business School a “atreverse a ser diferentes” en una sesión de tema libre donde la banquera se sinceró acerca de la importancia de contar con una red de contactos sólida, de cómo comenzó en el mundo de las finanzas y de los obstáculos que tuvo que superar en un sector dominado por hombres.

El IE Finance and Capital Markets Club y el Women in Business Club invitaron a Castle-Newman al evento LinkedIn Live en la página de IE Business School, con el apoyo de IE Campus Life. Aún puedes ver el evento aquí.

“Atreveos a ser diferentes. Eso implica asumir un riesgo personal cuando eres la única persona en la sala que tiene tu aspecto o cuando intentas hacer algo nuevo”, dijo Castle-Newman.

“Cada riesgo tiene una recompensa y la única forma de conseguirla es diferenciándote”.

Tracy Castle-Newman, Directora Ejecutiva de Morgan Stanley

Tracy Castle-Newman | IE Business School

 

Castle-Newman ha emprendido con éxito iniciativas de diversidad dirigidas a mujeres banqueras como la Women’s in Business Alliance y la Women’s Investment Roundtable.

“Tracy ha sido capaz de cambiar las iniciativas estereotipadas para mujeres en la empresa y de reorientarlas para proporcionarles contenido fuera de sus redes de contacto habituales, con el objetivo de lograr el éxito personal”, contaba la actual presidenta del IE Finance and Capital Markets Club, Beatriz de los Heros.

Castle-Newman admitió que las redes de contacto en el sector financiero son esenciales.

“Si arrojas una piedra a un estanque, creará un círculo, y luego otros círculos alrededor que se harán cada vez más grandes. Lo mismo pasa con tu red de contactos”, explicó. “Empiezas expandiendo esa red hacia aquellos que son adyacentes a lo que haces; cuando hayas amplificado tu impacto, expandes la red hacia aquellos que tal vez no sean adyacentes. Pero si conectas, podrás colaborar y generar un impacto de mayor alcance con el tiempo”.

Como mujer en el mundo de las finanzas, la ejecutiva de Morgan Stanley habló del esfuerzo extra que tuvo que hacer para que la tomaran en serio en su entorno laboral.

“Tienes que proteger tu marca constantemente y asegurarte de que la gente entiende cuál es”.

Por esta razón, dijo que las redes e iniciativas de mujeres como Women in Business Alliance y Women’s Investment Roundtable son importantes.

Sobre todo, estos grupos están “aportando a las mujeres contenido que no obtienen en sus redes habituales”.

Los asistentes participaron con entusiasmo e hicieron preguntas tales como de qué manera podían diferenciarse de sus compañeros en su entorno de trabajo.

“Si piensas de manera diferente y aportas una perspectiva diferente, destacarás”.