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El programa de tutoras “Women in Tech” completa su primer ciclo

Women in Tech | IE Business School

El primer ciclo del nuevo programa de tutoría de “Mujeres y Tecnología” se cerró con una reunión presencial entre tutoras y alumnas por primera vez tras cuatro meses de comunicación virtual.

El primer ciclo del nuevo programa de tutorías de “Mujeres y Tecnología” se cerró con una reunión presencial entre tutoras y alumnas por primera vez tras cuatro meses de comunicación virtual.

Martin Boehm, decano de IE Business School, y José Esteves, decano asociado de IMBA, estuvieron presentes para celebrar el éxito del programa que ofrece orientación a alumnas del Master Internacional en Administración de Empresas (IMBA) con tutoras de las principales compañías tecnológicas.

“Ofrecer este programa para alumnas resalta nuestro compromiso de apoyar a las mujeres no solo en el mundo de los negocios, sino especialmente a aquellas enfocadas en sectores relacionados con la tecnología”, dijo Boehm. “Tenemos una formación estelar de tutoras en el que están sumamente equipadas para guiar a nuestras alumnas hacia el éxito”.

“Los modelos de roles femeninos a seguir en tecnología son especialmente importantes porque pueden mostrarles a las alumnas el camino y las oportunidades que existen”.
José Esteves, Decano Asociado IMBA

La coordinadora del programa, Alessandra Aloisio, que anteriormente trabajó en el sector tecnológico de Microsoft y Nokia, contrató a las tutoras actuales en su rol actual como Directora de Relaciones Globales de Reclutamiento para Talento y Carreras de IE. Las tutoras de Women in Tech incluyen a Coia Pons de Amazon, Elisabete Ramalho de Google, Elena Yndurain de IBM, Juana Fernandez de Microsoft, Blanca Ferrero Rodriguez de MasterCard, Elena Alfaro de BBVA, Carolina Fabregas de Telefónica, Leticia Álvarez de Gartner y Elena Bris Nieto de Amazon.

El programa pionero fue una creación de Esteves cuando comenzó como decano del IMBA a principios de este año y dijo que no hay sustitutos para modelos de roles femeninos fuertes.

“El programa de mujeres y tecnología une, a estudiantes femeninas con mujeres líderes en la industria que actúan no solo como tutoras sino como modelos a seguir para tener éxito en la tecnología”, explicó Esteves. “Los modelos femeninos a seguir en el sector de la tecnología son especialmente importantes porque pueden mostrar a las alumnas el camino y las oportunidades que existen, y también compartir experiencias, proporcionar inspiración y motivar a las alumnas a seguir una carrera en el sector de la tecnología porque son una prueba de que es posible”.

Las tutoras, con altos cargos en empresas como Google, Telefónica, Amazon e Ikea se reunieron con las alumnas en sesiones virtuales de uno a uno durante a lo largo del programa de cuatro meses. El programa se ofrece exclusivamente a alumnas de IMBA interesadas en desarrollar una carrera en tecnología centrado en objetivos empresariales claros, técnicas para entrevistas, orientación profesional en redes de trabajo.

“Establecer una relación de tutoría con una mujer líder exitosa ayuda a las estudiantes a recorrer las opciones de carrera en compañías tecnológicas y a generar confianza en sus decisiones profesionales. Por otro lado, también hay beneficios tangibles para las empresas cuando aumentan el porcentaje de mujeres en su nivel ejecutivo”, afirma Alessandra Aloisio, directora de relaciones y asociaciones de reclutadores.

Las mentoras ensalzaron el programa como una herramienta importante para las mujeres jóvenes.

“El programa de tutoría puede ayudar a las estudiantes a dar el salto a una carrera tecnológica al obtener información de primera mano sobre cómo navegar por el mundo tecnológico, aprender sobre diferentes caminos de trabajo para generar confianza en el viaje de liderazgo”, dijo Elena Yndurain, Consultoría de estrategia global para el sector financiero, IBM Q.

Las tutoras y alumnas disfrutaron de una amplia conversación en el evento de clausura, discutiendo el trabajo en equipo y los objetivos relacionados con la carrera. Posteriormente, las mentoras revisaron los currículums de las estudiantes y manejaron sesiones de entrevistas simuladas, donde los estudiantes recibieron comentarios directos.

Las estudiantes dijeron que se beneficiaron del programa y les dieron confianza en sí mismas.

“El programa de Tutorías Mujeres en Tecnología me unió con una tutora que me inspiró y animó”, dijo Erdoo Tor-Agbidye. “Al compartir su éxito como líder, mi tutora me permitió verme a mi misma en el mundo de la tecnología y me guió sobre cómo ser parte de él a través de mis propias habilidades”.

"Ha sido una experiencia increíble, he aprendido mucho mas de lo que me esperaba"
"Es muy gratificante ver lo talentosas y autónomas que son las nuevas generaciones de mujeres. Es aun mas gratificante ver que mi propia experiencia puede ser de ayuda en estas mujeres con tanto potencial"
"Establecer una relación de tutela con una mujer líder exitosa ayuda a las alumnas a navegar sus opciones de carrera en compañías de tecnología y obtener confianza en estas decisiones. Por otro lado, también hay beneficios tangibles para las empresas cuando aumentar su porcentaje de mujeres en su nivel ejecutivo"
"Tener la oportunidad de contribuir al desarrollo profesional de las mujeres jóvenes es de hecho una oportunidad de influir en nuestro futuro, donde ellas van a tener un papel clave. Ha sido muy enriquecedor para mi y espero seguir aprendiendo de nuevas alumnas en el futuro"
"Como tutora he podido transmitir mi conocimiento y experiencia mientras aprendía sobre los demás. Como aprendiz, he recibido una visión invalorable de todos los aspectos profesional y personalmente"
"Ayudando a las mujeres líderes emergentes en tecnología a alcanzar su máximo potencial"
"La tutoría es más que la transferencia de consejos, conocimientos e ideas. Estoy firmemente comprometida con la causa de tener más mujeres en el sector de la tecnología y, a través de las tutorías, podemos alentarlas a adoptar una carrera en tecnología"
"El programa de tutoría puede ayudar a las estudiantes a dar el salto a una carrera tecnológica al obtener información de primera mano sobre cómo moverse por el mundo tecnológico, aprender sobre diferentes caminos de trabajo para generar confianza y confiar en el viaje de liderazgo"
"Soy una amazónica de 8 años que disfruta iniciando programas desde cero y resolviendo problemas, equilibrando la estrategia y las operaciones diarias, gestionando múltiples partes interesadas, la expansión global y nacional"

MENTOR PROFILES

Profile - Coia Pons Coia Pons

Amazon

Profile - Blanca Ferrero Blanca Ferrero

Mastercard

Profile - Alessandra Aloisio Alessandra Aloisio

IE Talent and Careers

Profile - Carolina Fabregas Carolina Fabregas

Telefónica

Profile - Juana Fernández Juana Fernández

Microsoft