Cuatro profesores de IE Business School, finalistas de los premios Thinkers50 2015

Los premios Thinkers50, que se conceden con periodicidad bianual, distinguen a pensadores en el campo del management por la originalidad e interés de sus ideas, sentido empresarial, capacidad de presentación y comunicación, seguidores, enfoque internacional, rigor investigador y capacidad para inspirar a otros.

Enrique Dans ha sido nominado en una nueva categoría de los premios, el ‘T50 Digital Thinking Award’ que reconoce al pensador que ha trabajado para convertir el lenguaje binario digital de 0 y 1 en teorías de interés. Autor y blogger prolífico, Dans analiza el impacto de la tecnología en las personas, las empresas y la sociedad. Además, Dans es el profesor de escuela de negocios con mayor número de seguidores en Twitter a nivel mundial.

Lee Newman ha sido nominado en la categoría ‘T50 Breakthrough Idea Award’ que distingue el desarrollo de ideas sobre management con potencial para cambiar la manera de pensar sobre los negocios.  Como profesor y Decano de IE School of Human Sciences & Technology, el trabajo de Newman se centra en el área de la psicología positiva y las ciencias del comportamiento. Lee Newman analiza el papel de las tendencias de comportamiento en la toma de decisiones, así como el impacto de trabajar en entornos inciertos y bajo presión. Newman cuenta además con experiencia previa como fundador y directivo senior en 2 startups tecnológicas en Nueva York  -Brainstorm Interactive y HR One- y fue consultor de gestión en McKinsey and Company en Chicago.  Es bloguero de WSJ.com.

El profesor Juan Pablo Vazquez Sampere trabaja en el campo de la innovación disruptiva y su aplicación a nivel empresarial. Sampere ha sido nominado en la categoría de ‘T50 Innovation Award’ que reconoce la contribución de pensadores en el área de innovación. Sampere es autor habitual de HBR.org.

Steven D’Souza ha sido nominado en la categoría de ‘T50 Radar Award’ que premia la nueva generación de pensadores de management con capacidad para reformular el futuro de los negocios y el pensamiento en la gestión empresarial. Además de ser profesor de IE Business School, D’Souza es Director de Programas de FT IE Corporate Learning Alliance y co-autor del libro Not Knowing: The Art of Turning Uncertainty into Possibility (LID, 2014), reconocido como Management Book of the Year 2014 por Chartered Management Institute.