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Un 61% de los europeos estarían dispuestos a pagar más impuestos para subir los sueldos de los trabajadores esenciales, según un estudio de IE University

European Tech Insights | IE University

La encuesta European Tech Insights de 2021 ha sido realizada por Netquest en enero del presente año.

Un 61% de los europeos estarían dispuestos a pagar más impuestos para subir los sueldos de los trabajadores esenciales, según el informe anual European Tech Insights del Center for the Governance of Change (CGC) de IE University. El estudio muestra las opiniones de ciudadanos de Europa, EEUU y China ante el efecto de la pandemia sobre temas como la sanidad, la automatización, las redes sociales y los núcleos urbanos.

Un año después de la irrupción de la COVID-19, las conclusiones del estudio ponen de manifiesto que ha aumentado la responsabilidad colectiva a la hora de abordar los grandes problemas sociales evidenciados o agravados por la pandemia, como la mejora de la sanidad y la protección de los puestos de trabajo.

En muchos casos se observa una tendencia hacia la cooperación y la cohesión social, así como un cambio en la percepción de los espacios urbanos:

  • La mayoría de los europeos (61 %) estaría dispuesto a pagar más impuestos para subir los sueldos de los trabajadores esenciales, desde las enfermeras hasta los empleados del comercio. El mayor grado de respaldo lo registran Suecia (70 %), el Reino Unido (70 %) y España (67 %) y el único país que rechaza la medida es Francia (con el 54 % en contra).
  • La mayoría de los europeos (65 %) es partidario de crear una unión sanitaria europea que refuerce la cooperación en materia de sanidad pública, registrando el mayor porcentaje de aprobación España (75 %), Italia (73 %) y Países Bajos (70 %).
  • El 67 % de los europeos se declara a favor de políticas fiscales que ayuden a las personas y las empresas a trasladarse a ciudades más pequeñas y núcleos rurales, concitando el mayor grado de apoyo España (83 %).

El informe European Tech Insights del Center for the Governance of Change (CGC) de IE University refleja también la creciente inquietud ante la seguridad del empleo y señala el aumento de una brecha generacional que se agrandará a medida que los nativos digitales se hagan más mayores y ganen poder adquisitivo y político.

  • La mayoría de los jóvenes europeos menores de 25 años (46 %) se muestra menos preocupado por su intimidad y más dispuesto a compartir sus datos personales, como los de salud, mientras que los mayores de 35 años (53 %) preferiría no hacerlo. El grado de respaldo es mayor en Italia (52 %), España (41 %), Países Bajos y Polonia (ambos en el 38 %).
  • Del mismo modo, los jóvenes europeos expresan su disposición a permitir que sus Gobiernos compartan su historial médico con empresas como Google, como prueba que el 55 % de los menores de 25 años esté a favor de ello.
  • El apoyo a limitar la automatización para proteger el empleo es mayor entre los menores de 44 años (el 53 % en las franjas de edad de 18 a 24 y 35 a 44 años), mientras que los mayores de 45 años son más reacios (solo el 45 % de todos los grupos de más de 45 años está de acuerdo).
  • La pandemia también ha ejercido un impacto en la relación de los europeos con la ciudad. Este año se constata por primera vez una mayoría (43 % frente al 41 % en contra) a favor de reducir la presencia de automóviles en el centro de las ciudades mediante impuestos u otras restricciones; en 2020 solo el 38 % era partidario, frente al 49 % en contra.

Oscar Jonsson, director académico del Center for the Governance of Change de IE University, ha declarado:

“Este año hemos observado una aceleración y cohesión generales de las opiniones, en concreto con respecto a la sanidad, el apoyo a los trabajadores esenciales y el valor que damos a la creación de espacios urbanos más verdes”.

“Si bien la coexistencia de algunas diferencias basadas en argumentos políticos, culturales o históricos es evidente —como demuestra, por ejemplo, el brexit—, parece claro que la experiencia colectiva de la COVID-19 y el aislamiento ha generado, en muchos casos, un sentido de la solidaridad y la responsabilidad que antes no se manifestaba. Esto se refleja en el miedo compartido al desempleo por la tecnología, así como en las brechas generacionales vinculadas a la tecnología y las cuestiones socioeconómicas en toda Europa”.

Para elaborar este informe, el CGC entrevistó a 2769 personas entre el 1 y el 18 de enero de 2021.

La publicación de la segunda parte del informe European Tech Insights, centrado, sobre todo, en el uso de la tecnología y las implicaciones de la gobernanza sobre la democracia, está prevista para mayo.

Si desea más información sobre la encuesta European Tech Insights de 2021 y consultar todos sus resultados, clique aquí.

IE University

IE University es una institución educativa internacional, humanista, disruptiva y sostenible que forma líderes que promueven la innovación y el cambio en las organizaciones. Cuenta con un claustro de más de 500 profesores que, actualmente, imparten clases a estudiantes de 130 países. Reconocida como una de las principales instituciones educativas del mundo, cuenta con centros en Madrid y Segovia, y delegaciones en 28 países de los 5 continentes. IE University desarrolla metodologías de aprendizaje online y presencial que benefician a la red de comunidades de la institución, integrada por más de 60.000 graduados que ocupan puestos de responsabilidad en 165 países.

Sobre el Center for the Governance of Change (CGC)

El Center for Governance of Change (CGC) es una institución educativa de investigación aplicada con sede en IE University. El Centro estudia las implicaciones políticas, económicas y sociales de la actual revolución tecnológica y propone soluciones para superar sus efectos no deseados.

Metodología de la encuesta

La encuesta European Tech Insights de 2021 ha sido realizada por Netquest en enero del presente año. Los 2769 encuestados, que constituyen una muestra representativa de los adultos de los países participantes por género y edad, forman parte de grupos fijos que Netquest o sus empresas filiales captan a través de redes sociales, correo directo o referencias de otros encuestados. Reciben una modesta retribución en especie por responder a cada encuesta.