Contar con mujeres en los consejos de administración de las organizaciones puede conllevar una serie de beneficios, no solo en la toma de decisiones, sino también a la hora de contrarrestar el exceso de confianza de los CEO masculinos. En esta infografía, Marc Goergen, profesor de Finanzas en IE Business School y miembro del European Corporate Governance Institute (ECGI), expone algunas de las ventajas que aporta esta mayor diversidad, tal como constata el estudio “Why female board representation matters: The role of female directors in reducing male CEO overconfidence”, que realizó en colaboración con otros profesores, entre las que se encuentran también una mayor fortaleza y un mejor comportamiento de las organizaciones en entornos complejos y de crisis.
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